勞資問題是台灣中小企業最常見，也最容易被忽視的法律風險 8。我們協助企業從源頭建立合規的人力資源管理體系，包括制定符合法規的工作規則、勞動契約與薪資結構。我們也提供資遣、解僱程序的專業諮詢，並為高科技企業規劃嚴謹有效的競業禁止與保密協議。當勞資爭議發生時，我們能代表客戶進行勞資調解與訴訟，以專業、冷靜的態度，尋求對企業最有利的解決方案。