客戶為總部位於大園區、鄰近桃園國際機場的大型物流倉儲公司,因調整輪班制度與加班費認定標準,引發近百名員工的集體勞資爭議。我們代表客戶,與工會代表及勞動主管機關進行了多達五輪的協商與調解。憑藉對勞動法規的精準掌握與豐富的協商經驗,我們最終提出了一個兼顧企業營運彈性與勞工權益的解決方案,獲得雙方接受,成功避免了一場可能曠日廢時且嚴重影響商譽的集體訴訟。此案的地理位置大園,正是桃園物流與航太產業的樞紐 。